Лента активности

Последние комментарии

Последние новости

Структура образовательного учреждения | Сайт МКОУ СОШ с УИОП пгт Мурыгино

Версия сайта для слабовидящих

Главное меню

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Дружественные сайты

оргструктура

Обучающиеся дошкольных групп

 

55 человек 3 дошкольных группы
Начальная школа 309 человек 13 классов комплектов

 

Основная школа

 

313 человек    13 классов комплектов
Средняя школа

 

36 человека      2 класса-комплекта
Всего:

 

701 человек 28 классов и 3 группы

 

Структура органов управления ОО

 

Структура и органы управления в соответствии с Уставом образовательной организации:

«8. Управление учреждением.
8.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
8.2. К компетенции учредителя относятся:
– создание образовательного учреждения (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
– утверждение Устава, а также вносимых в него изменений;
– назначение директора учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
– формирование и утверждение бюджетной сметы;
– формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными уставом учреждения основными видами деятельности;
– согласование совершения сделок с имуществом учреждения, проводимых только с согласия учредителя;
– закрепление за учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
– установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности учреждения;
– осуществление контроля за деятельностью учреждения в соответствии с законодательством РФ;
– определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
– контроль финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
– издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
– согласование штатного расписания учреждения;
— согласование программы развития учреждения;
– назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;
– осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.
8.3. Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.
Директор назначается и освобождается от занимаемой должности учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора, приказом руководителя Управления образования администрации Юрьянского района.
8.3.1 Директор осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность учреждения. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на период своего отсутствия.
8.3.2. Директор организует и проводит в жизнь выполнение решений учредителя по вопросам деятельности учреждения, принятых в рамках компетенции учредителя.
8.3.3. Директор учреждения без доверенности действует от имени учреждения, в т. ч.:
– заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени учреждения, разрабатывает штатное расписание учреждения, утверждает должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
– утверждает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
– утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
– обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Юрьянского района;
– обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
– выдает доверенности на право представительства от имени учреждения;
– издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
– контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений учреждения.
8.3.4. Директор учреждения осуществляет также следующие полномочия:
– разрабатывает и утверждает программу развития учреждения по согласованию с учредителем;
– обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения;
– планирует и организует работу учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
– организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления учреждением;
– организует работу по подготовке учреждения к лицензированию и государственной аккредитации образовательной деятельности, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления;
– принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников учреждения;
– устанавливает заработную плату работников учреждения, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников, законами и иными нормативными правовыми актами;
– утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
– издает приказы о зачислении в образовательное учреждение, о переводе обучающихся в другой класс (на следующий год обучения);
– готовит мотивированное представление для Педагогического совета об отчислении обучающегося; на основании решения Педагогического совета издает приказ об отчислении обучающегося;
– организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
– формирует контингент обучающихся;
– обеспечивает осуществление мер социальной поддержки обучающихся образовательного учреждения, защиту прав обучающихся;
– обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
– организует делопроизводство;
– устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
– назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях учреждения;
– проводит занятия, совещания, инструктажи и пр. со всеми работниками учреждения по вопросам деятельности учреждения;
– распределяет обязанности между работниками учреждения;
– привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников;
– применяет меры поощрения к работникам в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.
8.3.5. Директор обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания учредителя в полном объеме;
– обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
– обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;
– обеспечивать безопасные условия труда работникам;
– обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
– обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых учреждению из бюджета Юрьянского района, и соблюдение учреждением финансовой дисциплины;
– обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением;
– представлять отчет о результатах деятельности образовательного учреждения перед Общим собранием работников учреждения;
– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками;
– организовывать в установленном порядке аттестацию работников;
– создавать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
– запрещать осуществление образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся и работников;
– организовывать подготовку образовательного учреждения к новому учебному году, подписывать акт приемки учреждения;
– обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
– обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников;
– принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в учреждении;
– выполнять иные обязанности, установленные законами и другими нормативными правовыми актами Кировской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьянского района, а также Уставом учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.
8.4. В образовательном учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников образовательного учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет, родительские комитеты. Деятельность коллегиальных органов управления регулируется соответствующими локальными актами.
8.5. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательным учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в учреждении создаются и действуют:
– советы обучающихся;
– советы родителей (законных представителей) обучающихся;
– профессиональные союзы работников и их представительные органы.
8.6. Общее собрание работников образовательного учреждения является высшим коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
– внесение предложений в план развития учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности учреждения;
– внесение предложений об изменении и дополнении Устава учреждения;
– утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению директора;
– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
– утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками учреждения или их представителями;
– создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
– создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников;
– ходатайство о награждении работников;
– заслушивание отчета директора о проделанной работе.
8.6.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников на дату проведения собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в учреждении.
8.6.2. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает директор.
8.6.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников учреждения.
8.6.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется директором. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения о внесении предложений об изменении и дополнении Устава, утверждения правил внутреннего трудового распорядка принимаются большинством голосов в две трети.
8.6.5. Общее собрание вправе действовать от имени учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 8.6 Устава. По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания пунктом 8.6 Устава, Общее собрание не выступает от имени учреждения.
8.7. Педагогический совет учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является директор. Секретарь Педагогического совета проводит организационную подготовку заседаний, ведение протоколов, обеспечивает контроль за выполнением принятых решений.
Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.
Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые в структурных подразделениях учреждения из числа педагогических работников, работающих в этих подразделениях.
8.7.1. Педагогический совет:
– обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
– организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
— дает оценку работы педагогических работников;
– согласовывает Положение об аттестации педагогических работников;
– определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия учреждения с научными организациями;
– принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);
– принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
– принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления Директора;
– обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.
8.7.2. Педагогический совет вправе действовать от имени образовательного учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 8.7.1. Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета пунктом 8.7.1. Устава, Педагогический совет не выступает от имени образовательного учреждения.
8.8. Учреждение вправе создавать Попечительский совет.
Попечительский совет является постоянно действующим органом.
Попечительский совет формируется по инициативе администрации учреждения. В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии учреждения.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает директор.
8.8.1. В учреждении может быть создан Попечительский совет, который должен содействовать:
– привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
– организации и улучшению условий труда педагогических и других работников;
– организации конкурсов, соревнований, оздоровительных и других массовых внешкольных мероприятий;
– определению общего вида одежды обучающихся, ее цвета, фасона;
– контролю организации питания в образовательном учреждении по согласованию с администрацией;
– совершенствованию материально-технической базы учреждения, благоустройству его помещений и территории;
– профилактике экстремизма и ксенофобии в подростково-юношеской среде и предотвращению негативных явлений, оказывающих влияние на формирование личности подрастающего поколения.
8.9. В целях содействия учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей, обеспечения взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся создаются Советы родителей (законных представителей) классов, групп и Совет родителей школы.
8.9.1. Совет родителей группы, класса избирается общим собранием родителей группы, класса в количестве 2–4 человек. Собранием родителей группы, класса избирается 1 представитель в Совет родителей учреждения. Советы родителей имеют председателей, избираемых членами совета из их числа.
Совет родителей образовательного учреждения действует на основании соответствующего Положения, принятого Советом самостоятельно. Состав Совета родителей утверждается сроком на один год приказом директора. Одни и те же лица могут входить в состав Совета родителей более одного срока подряд. В составе Совета родителей могут образовываться структурные подразделения в целях оптимального распределения функций и повышения эффективности их деятельности.
8.9.2. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Совет родителей созывает Родительское собрание. Родительские советы класса, группы созывают соответственно собрания родителей класса, группы.
8.9.3. Собрания родителей проводятся с участием классного руководителя, допускается участие иных педагогических работников. Родительское собрание образовательного учреждения – с участием директора, классного руководителя, педагогических работников. На собрания родителей могут быть приглашены работники из числа административно-хозяйственного персонала.
Советы родителей ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах учреждения.
8.9.4. Советы родителей отчитываются о своей работе соответственно перед Советом родителей учреждения, класса, группы.
8.9.5. К полномочиям советов родителей относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации образовательной деятельности образовательного учреждения».

Положение о дошкольных группах при МКОУ СОШ с УИОП пгт Мурыгино

Положение о Совете родителей от января 2017 года

Положение о библиотеке-медиатеке

Ваше мнение

В среднем каждый день я трачу на интернет ...

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...